Lösenord:
Kursinloggning
 Kundvagn:
|
Totalt: 0 kr |
English
中文Referenser nätverk
Röster om våra kunskapsnätverk
HR-nätverket Gothia
Referens
Jag har upplevt hur värdefullt det är att alltid fylla på de personliga insikterna med nya perspektiv genom att i diskussionerna lyssna på erfarenheter från andra företag och hur de hanterar aktuella frågor.
Nätverk är användbara för att hitta nya lösningar på olika slags problem. Det är nyttigt att vrida och vända på problemen och testa nya idéer bland människor som har liknande bakgrund som du.
Yvonne Jacobsson
Saab AB Linköping
Chef för ledarskapsutveckling
Om HR-nätverket Gothia
HR-nätverken är ett nätverk av personer som arbetar med strategiska frågor inom organisations- och kompetensutveckling.
Här träffas personer som i sitt HR-arbete sätter fokus på kontinuerligt lärande för ökad konkurrensförmåga och affärsutveckling.
Logistikernätverket Scania
Referens
När flera personer träffas genereras idéer och lösningar på problem som man annars inte skulle ha kommit på själv. Logistikernätverket Scania ger mig personliga kontakter som jag kan utbyta idéer med även utanför nätverksträffarna.
Nätverksträffarna ger även nytändning i Lean arbetet. Här får jag möjlighet att ta del av andras erfarenheter och kunskaper på olika områden och samtidigt dela med mig av mina egna.
Rolf Jacobsson
Dresser Wayne AB
Produktionschef
Om Logistikernätverket Scania
Nätverk för personer verksamma inom produktion, logistik och transport.
Detta nätverk består av personer som arbetar med logistiska funktioner och som vill utveckla sin kunskap till nytta för sig själv och företaget.
HR-nätverket Scania
Referens
Nätverket ger mig inspiration och insikt om vad som är i fokus och prioriteras inom HR. Detta kan jag omvandla till att leverera värde på min arbetsplats.
Formatet är väldigt effektivt med en sund balans av presentation och diskussion av både nya teorier och praktisk tillämpning.
Peter Wind
Masterfoods AB
HR-manager
Om HR-nätverket Scania
HR-nätverken är ett nätverk av personer som arbetar med strategiska frågor inom organisations- och kompetensutveckling.
Här träffas personer som i sitt HR-arbete sätter fokus på kontinuerligt lärande för ökad konkurrensförmåga och affärsutveckling.