Gothia Logistics logo
Logo utsmyckning
Användare:
Lösenord:


Kursinloggning

 Kundvagn: Totalt: 0 kr
Du är här: Tjänster / Ledningsgruppscoaching

Ledningsgruppscoaching

Utveckling fr ledningsgruppens roller

Ledningsgruppcoaching har utformats fr att vgleda personer i en ledningsgrupp och ge dem en frstelse fr gruppens gemensamma roll och ansvar fr organisationens utveckling och kommunikation.

Frndringsarbete

Fretagsutveckling handlar i hg grad om hur ledningen styr utvecklingen mot en s effektiv struktur och affrsid som mjligt. Mnga organisationer knnetecknas av frndringstrghet vilket ofta orsakas av oskerhet infr frndringar.

Coaching

Ledningsgruppscoaching handlar om att pverka ledningsgruppen s att de lr sig att lsa bde nya och vlbekanta arbetsuppgifter p ett bttre stt.

Samtal och diskussion
Coachingen sker genom observation och samtal. Tillsammans med vr organisationskonsult diskuteras olika synstt, arbetsstt och frhllningsstt kring ledningsgruppens roll, funktion och ansvar p ett fretag.

Exempel p innehll fr ledningsgruppscoaching:

Fljande exempel beskriver coaching av en nybildad ledningsgrupp i en fabrik.

Trff 1 - Ledningsgruppens funktion:
Vilken roll och syfte har ledningsgruppen?
Affrsplanens ambitioner och verktygen att uppfylla den.
Uppgift: Omvrldsanalys i nulge och nskat lge?

Trff 2 - Ledningsgruppens sammansttning:
Det personliga ledarbeteendet.
Vilken samlad profil har ledningsgruppen?
Pverkbara och icke pverkbara frutsttningar?

Trff 3 - Ledningsgruppens ledarskap:
Hur mobiliseras personalen fr att n mlen?
Vilka hinder finns internt och externt?
Vad skall uppns nr och varfr?
Redovisning och diskussion ny affrsplan.

Trff 4 - Svra samtal att hantera konflikter:
Ledarstilar och vrderingar.
Frndringsarbete och sociala aspekter.
Modell fr en vardagsnra coaching.
Kommunikationstrning infr presentation av affrsplan.



Se hela vårt kursbibliotek på www.gothialogistics.se eller ring oss på 011 - 21 93 24